Internacionalidad

CAREL ofrece programas de desarrollo a empleados con la posibilidad de crecimiento en todo el mundo. Las iniciativas de rotación de puestos de trabajo en diferentes países son, en efecto, el resultado de las importantes inversiones de la empresa en el fortalecimiento de una cultura de Grupo de carácter internacional. CAREL está presente en todos los continentes y nuestros empleados con sede en el extranjero representan el 45% del personal de la empresa.

Actualmente, CAREL cuenta con más de 25 empleados expatriados, tanto en Italia como en nuestras filiales extranjeras.
Cada asignación va acompañada de un plan de formación, ya sea antes de la salida y/o en el sitio, dirigido al aprendizaje de un idioma y conocimiento de la cultura local, así como proporcionar las habilidades técnicas específicas y las competencias encontradas necesarias en la nueva función.
CAREL promueve el intercambio de ideas, conocimientos y habilidades entre los diferentes mercados internacionales, a través de una sólida red de colegas de diferentes países y con diferentes experiencias profesionales.

Así es como nuestros empleados están haciendo la diferencia, en todo el mundo.

Lorena: "Trabajé durante cuatro años y medio en la sede, en Operaciones, antes de tomar la oportunidad de trasladarme a Campinas (SP), en Brasil, donde permanecí durante tres años en el cargo de Gerente de Planta, nuevamente como parte de El equipo de Operaciones. Esta fue una experiencia muy importante que me permitió no sólo fortalecer mis habilidades logísticas-productivas, sino también adquirir nuevas competencias relacionadas con otros procesos de la empresa, trabajando en estrecho contacto con los equipos de Ventas, Marketing y Finanzas. Además, tuve la oportunidad de aprender un nuevo idioma, el portugués. "
Alberto: "Me uní por primera vez a CAREL como parte del equipo de I & D, y después de ocho años tuve la oportunidad de trabajar en un interesante proyecto de TI en la filial de CAREL en Suzhou, China. Este fue el comienzo de una carrera que me llevó a ser Gerente de Planta. Nueve años después, además de haber aprendido un nuevo idioma, ciertamente he adquirido nuevas habilidades que cubren toda la organización ".

Recruitment