Evaluación del desempeño

Gestionar y desarrollar las habilidades de los empleados es un factor esencial para el éxito de la empresa.

CAREL adopta un proceso de Evaluación del Desempeño que cada año involucra a todo el personal que tiene el deseo de crecer e invertir en su propio desarrollo personal y profesional.

El proceso permite a cada participante comprender cuáles son sus propios objetivos y analizar sus resultados individuales, identificando sus fortalezas y áreas de desarrollo. Además, ayuda a la empresa a definir trayectorias profesionales con orientación técnica y/o de gestión, garantizando una retroalimentación continua entre la alta dirección y los empleados.

Reclutamiento